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煤矿劳务工人员管理

煤矿劳务工人员管理

四部门联合印发《关于进一步规范煤矿劳动用工促进煤矿安全

2020年10月13日为进一步规范煤矿劳动用工，提高煤矿从业人员素质，提升煤矿安全保障能力，促进煤矿安全生产，《意见》提出四项措施。一是规范劳务派遣用工。首先，逐组织开展煤矿安全生产抽查检查，指导设在地方的矿山安全监察机构对风险等级高内设机构2014年3月11日为了进一步规范对劳务用工管理，满足本矿生产需要，符合地方政府对流动人员管理规定，按照集团公司对劳务人员使用管理的总体要求，特制定本办法。一煤矿劳务用工管理办法煤矿安全生产网2020年10月9日为进一步规范煤矿劳动用工，提高煤矿从业人员素质，提升煤矿安全保障能力，促进煤矿安全生产，提出如下意见：一、规范劳务派遣用工（一）逐步取消井下劳关于进一步规范煤矿劳动用工促进煤矿安全生产的指导意见

关于加强煤矿安全生产工作规范企业劳动定员管理的若干

2011年7月28日加强煤矿企业劳动定员管理的总体要求是：贯彻“安全、预防为主、综合治理”方针，坚持“以人为本”；优化矿井设计，合理布置采掘工作面；改革采煤工艺， 2020年10月15日为进一步规范煤矿劳动用工，提高煤矿从业人员素质，近日，国家煤矿安全监察局、人力资源和社会保障部、国家能源局和中华全国总工会联合下发《关于进一四部门联合印发《指导意见》：2021年底前取消井下劳务 2019年12月19日条为有效防范和遏制煤矿重特大事故，规范煤矿托管管理工作，切实加强对托管煤矿安全监管监察，根据《中华人民共和国安全生产法》《国务院关于预防井下不得使用劳务派遣工国家煤监局最新煤矿托管办法 2024年2月22日《条例》的颁布和实施，有利于全面规范煤矿安全生产工作，进一步落实煤矿企业安全生产主体责任，强化煤矿安全监管监察部门职责，对提升本质安全水平、促应急管理部国家矿山安全监察局关于贯彻落实《煤矿安全生产

赵铁锤就规范煤矿企业劳动定员管理答问中国政府网

2006年11月24日为促进煤矿安全生产形势的持续稳定好转，近日安全监管总局、煤矿安全生产监察局、发展改革委、劳动保障部联合下发了《关于加强煤矿安全生产工作规范企为进一步预防和遏制煤矿生产安全事故，提升煤矿本质安全水平，应急管理部决定对《煤矿安全规程》（国家安全生产监督管理总局令第87号）部分条款予以修改：中华人民共和国应急管理部令（第8号）应急管理部关于修改 2018年5月23日根据《安全生产法》《煤矿安全培训规定》（原安全监管总局令第92号）有关规定，国家煤矿安监局制定了《煤矿企业主要负责人安全生产知识和管理能力考核要国家煤矿安监局关于印发《煤矿企业主要负责人安全生产知识地方国有煤矿的“五职”矿长、安全管理部门负责人和总工程师必须具有煤矿安全生产相关专业中专以上学历和从事煤矿井下工作3年以上的经历;矿长还必须具备煤矿生产、机电、技术、安全等副职岗位2年以上的经历并取得《煤矿矿长资格证书》和《煤矿矿长安全资格证书》;总工程师必须具有煤矿河南省煤矿企业从业人员准入资格管理规定百度百科

劳务工安全管理制度

2021年1月13日劳务工安全管理制度,章安全目标条：项目部安全目标：杜绝员工因工及非因公死亡事故；杜绝外部劳务用工因工死亡事故；无机械设备或火灾等造成一次经济损失5万元（含）以上事故；年重伤率控制在05‰以下；年负伤率控制在3煤矿科室人员入井管理制度一、背景介绍随着煤矿生产的不断发展，煤矿科室人员入井管理制度显得尤为重要。煤矿科室人员是矿山生产中的主要人员，他们所承担的工作任务十分重要，必须进行严格的管理。煤矿科室人员入井管理制度百度文库2020年10月15日为进一步规范煤矿劳动用工，提高煤矿从业人员素质，近日，国家煤矿安全监察局、人力资源和社会保障部、国家能源局和中华全国总工会联合下发《关于进一步规范煤矿劳动用工促进煤矿安全生产的指导意见》（以下简称《指导意见》），从规范劳务派遣用工、规范从业人员工作时间、提高从业四部门联合印发《指导意见》：2021年底前取消井下劳务 2021年12月24日位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家安全生产监督管理总局统一制定。煤矿主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家煤矿安全监察局制定。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼以外的生产经营单位安全培训规定中华人民共和国应急管理部

煤矿职业健康安全管理制度汇编煤矿安全生产网

2015年4月8日为规范公司职业安全健康管理工作，保护员工身心健康，全面提升安全健康管理水平，提高员工自我保护意识，降低和控制员工职业安全健康风险，制定本制度。 2 适用范围适用于临汾热电公司所属各部门员工、临时工以及外委项目部员工、劳务工和临时工。2021年9月18日多位业内人士一致表示，人员素质仍是煤炭行业短板。在部分煤矿，井下采掘一线岗位非法使用劳务派遣工，素质良莠不齐，及违法分包、层层转包等现象依然存在，给安全生产埋下隐患。牛克洪坦言，劳务派遣人员流动性较大、更换频繁带来诸多现实问题。劳务派遣就像临时工，煤矿井下用工怎么规范？中国能源网2016年6月4日煤矿外包施工队安全管理办法,节总则为认真贯彻安全生产方针,落实《安全生产法》赋予生产经营单位的安全生产主体责任,切实加强外包队伍安全管理,确保####煤业安全生产,特制定本规定。条矿招用的外包施工队是指煤矿外包施工队安全管理办法2020年9月29日煤矿劳动用工事关安全生产，事关煤矿从业人员合法权益。党的十八大以来，通过各方面共同努力，规范煤矿劳动用工管理、保护煤矿从业人员权益和提高煤矿从业人员素质等工作取得了显著成效，但违规采用劳务派遣用工、被派遣劳动者缺乏必要的安全教育培训、井下作业人员单班工作时间过长等国家煤矿安全监察局人力资源和社会保障部国家能源局中华

劳务派遣就像临时工，煤矿井下用工怎么规范？

2021年9月17日 “劳务派遣就像临时工，难免抱着‘做一天和尚撞一天钟’的想法” 由于制度灵活、成本较低，劳务派遣工长期存在。“该方式兴起于2010年之后。一方面，老矿区资源逐渐枯竭，关闭矿井增多，富余人员急需寻找新岗位，另一边是新建矿井快速发展，用人需求旺盛。2020年7月10日在与项目部施工管理人员交流中，会发现他们有一个共同的心声：施工队伍太难管，施工队伍不听话，施工队老板太牛，施工员没有权威，施工队伍不把施工员放在眼里等等。由此可见，对施工队伍的管理如何做好劳务队伍的管理？本文堪称经典知乎2021年9月17日 ”一位不愿具名的煤矿总工还称，劳务派遣工往往与正式人员同工不同酬，其工资由劳务派遣公司结算，后者还要从中抽取一定比例的管理费用劳务派遣就像临时工，煤矿井下用工怎么规范？新浪财经2006年1月17日非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家安全生产监督管理总局统一制定。煤矿主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家煤矿安全监察局制定。生产经营单位安全培训规定中华人民共和国应急管理部

河南省人民政府关于印发河南省煤矿企业从业人员准入资格

2007年1月9日河南省煤矿企业从业人员准入资格管理规定为贯彻落实《国务院关于促进煤炭工业健康发展的若干意见》(国发〔2005〕18号)精神,提高我省煤炭行业从业人员的基本素质,加强安全生产工作,促进煤炭工业持续健康发展,根据《中华人民共和国煤炭法新华社合肥4月12日电（记者程士华）国家煤监局局长黄玉治近日在全国煤矿安全培训工作现场会上表示，煤矿井下属于主营岗位，原则上井下不允许使用劳务派遣工，应在3年内逐步取消井下劳务派遣工。国家煤监局：3年内逐步取消井下劳务派遣工滚动新闻中国新华社合肥4月12日电（记者程士华）国家煤监局局长黄玉治近日在全国煤矿安全培训工作现场会上表示，煤矿井下属于主营岗位，原则上井下不允许使用劳务派遣工，应在3年内逐步取消井下劳务派遣工。国家煤监局：3年内逐步取消井下劳务派遣工新华网（九）科级管理人员当月实际在岗工作时间低于制度工作日2/3 以下时，不得按上述倍数计资。根据实际按单位在册人员平均工资计资（一）根据上级核定的总体定员，合理确定各单位定员，以劳动定员和各单位在岗的合同制员工、劳务工的工资水平为矿业(煤矿)公司工资分配管理办法与施行细则百度文库

关于进一步规范煤矿劳动用工促进煤矿安全生产的指导意见

2020年10月9日各地区应做到煤矿从业人员素质与工作岗位要求相匹配，推动煤矿企业把好人员准入关，矿长、副矿长、总工程师、副总工程师等安全管理人员、专业技术人员和井下作业人员、群众安全监督人员等应具备相应的学历要求、专业素质和工作能力，具备岗位所需的煤矿外包施工队安全管理办法(国家) 第八条外包施工队对所承担的施工项目必须进行危险源的辩识,编制安全施工措施案和事故应急救援预案并同施工人员划分班组及班组安全员组建情况,报矿安全部门审核备案。矿安全部门定期或不定期的组织外包施工队煤矿外包施工队安全管理办法(国家)百度文库煤矿外包施工队安全管理办法(国家)第十三条矿查获外包施工队员工违反矿安全管理制度规定、安全技术操作规程及作业程序标准,比照矿相关管理规定进行处罚。次违章，现场批评教育，并罚款100元；第二次违章，进行安全教育学习，考试合格方准煤矿外包施工队安全管理办法(国家)百度文库2 天之前近日，山西省应急管理厅组织编制《山西省煤矿企业一线从业人员主要工种考试题库（试行）》。《题库》实行动态管理、定期更新工作机制，包含通用公共知识、专业知识两大类，每类包括理论和实操两部分。专业知识涵盖采煤类、掘进类、机电运输类、地测防治水类、通风类、调度与安全检查山西省应急管理厅发布煤矿企业一线从业人员考试题库

生产经营单位安全培训规定【2015年修订】安全管理网

2006年1月17日第二十四条煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员，自任职之日起6个月内，必须经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。2023年4月18日按照住建部建质【20】91号文件《建筑施工企业安全生产管理机构设置及安全生产管理人员配备办法》第十四条、第十五条、第十六条等相关规定要求配备专职安全生产管理人员，设置兼职安全巡查员，对本单位施工队伍、班组安全生产负责;并按要求参加煤矿安全生产管理协议书（通用25篇）范文网2015年7月13日 6月公司党委召开了劳务工党员管理座谈会，与劳务公司、用工单位共同探讨劳务工党员管理中存在的问题和解决问题的办法；~2o12年9月，公司党委决定推广补连塔煤矿党委劳务工党员“五个一同”的管理经验，试行劳务工党员“双重”管理机制，提请具备建立神东煤炭集团劳务工党员管理工作创新实践豆丁网2020年7月1日非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家安全生产监督管理总局统一制定。煤矿主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家煤矿安全监察局制定。生产经营单位安全培训规定

2020年度煤矿安全教育与培训管理制度汇编（115页6万字）

2020年1月13日第三十八条凡入矿新员工均须参加XX煤矿培训中心组织的煤矿其他从业人员安全教育培训，未经培训考核合格者，不得上岗作业。第三十九条入矿新员工范围：煤矿企业新上岗的临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工、毕业生以及上岗前的其他管理人员。2021年3月10日煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于48学时，每年再培训时间不得少于16学时。第十条生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训必须依照安全生产监生产经营单位安全培训规定2020年7月30日非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家安全生产监督管理总局统一制定。煤矿主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家煤矿安全监察局制定。《生产经营单位安全培训规定》湖南省人民政府门户网站2014年3月11日哈拉沟煤矿劳务用工管理办法为了进一步规范对劳务用工管理，满足本矿生产需要，符合地方政府对流动人员管理规定，按照集团公司对劳务人员使用管理的总体要求，特制定本办法。一、劳务用工计划管理 1、劳务用工定编定员：各单位在保证主要技术工种的前提下，所缺人员由劳务人员补充。煤矿劳务用工管理办法煤矿安全生产网

劳务派遣就像临时工，煤矿井下用工怎么规范？新浪财经

2021年9月17日 ”一位不愿具名的煤矿总工还称，劳务派遣工往往与正式人员同工不同酬，其工资由劳务派遣公司结算，后者还要从中抽取一定比例的管理费用安全生产监督管理部门、煤矿安全监察机构对从业人员提出的批评、检举、控告，经查实后应当依法处理。第二十四条生产经营单位应当接受工会的监督。工会对生产经营单位劳动防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行监督。国家安全生产监督管理总局令（第1号）劳动防护用品监督 2012年9月6日煤矿通风队班组建设管理办法章总则条为进一步推动XX煤矿区队班组建设工作，激发班组员工的积极性、创造性和荣誉感，增强班组的凝聚力、执行力和战斗力，提升区队班组自主管理水平，根据《神东煤炭集团班组建设管理办法》和《XX煤矿班组建设考核细则》有关精神和规定，结合煤矿通风队班组建设管理办法煤矿安全生产网2022年4月3日非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家安全生产监督管理总局统一制定。煤矿主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家煤矿安全监察局制定。国家安全生产监督管理总局令第3号——《生产经营单位安全

生产经营单位安全培训规定应急管理部中国政府网

2006年1月17日非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家安全生产监督管理总局统一制定。煤矿主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家煤矿安全监察局制定。2006年2月21日非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家安全生产监督管理总局统一制定。煤矿主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家煤矿安全监察局制定。生产经营单位安全培训规定（安全监管总局令第3号）中国 2021年煤矿安全资格证管理制度8违章操作造成严重后果或2年内违章操作记录达3次以上，未通过复审的；9矿持证台账上未登记的证件；10从业人员已培训合格，未领取证件的；11从省外调入本矿的员工并持有外省办理的操作证。2021年煤矿安全资格证管理制度百度文库2021年4月21日李村煤矿按照集团人力资源部盘活下属企业富余劳动力要求，迅速协调安排增补人员到后勤物业岗位接替，同步清退物业公司相应外用工，正式工“挤”掉劳务工上岗，减少了劳务工使用，节省了劳务费开支，盘活了集团公司富余劳动力，削减集团整体人工支 “精”兵才能“强”兵 ——潞安化工李村煤矿狠抓减人提效工作

神华集团！500万吨现代化矿井！招聘52名煤矿工人公告

2018年10月26日三道沟煤矿劳务工招聘公告三道沟煤矿隶属国家能源投资集团（神华集团）国神公司，地处陕西省榆林市府谷县境内，东距县城 40公里，北距鄂尔多斯市政府120公里，南距榆林市政府180公里。煤矿生活区距离省一级公路 1 公里，交通便利。矿井设计生产能力 900万吨/年，井田面积 176平方公里，可采地方国有煤矿的“五职”矿长、安全管理部门负责人和总工程师必须具有煤矿安全生产相关专业中专以上学历和从事煤矿井下工作3年以上的经历;矿长还必须具备煤矿生产、机电、技术、安全等副职岗位2年以上的经历并取得《煤矿矿长资格证书》和《煤矿矿长安全资格证书》;总工程师必须具有煤矿河南省煤矿企业从业人员准入资格管理规定百度百科2021年1月13日劳务工安全管理制度,章安全目标条：项目部安全目标：杜绝员工因工及非因公死亡事故；杜绝外部劳务用工因工死亡事故；无机械设备或火灾等造成一次经济损失5万元（含）以上事故；年重伤率控制在05‰以下；年负伤率控制在3劳务工安全管理制度煤矿科室人员入井管理制度一、背景介绍随着煤矿生产的不断发展，煤矿科室人员入井管理制度显得尤为重要。煤矿科室人员是矿山生产中的主要人员，他们所承担的工作任务十分重要，必须进行严格的管理。煤矿科室人员入井管理制度百度文库

四部门联合印发《指导意见》：2021年底前取消井下劳务

2020年10月15日为进一步规范煤矿劳动用工，提高煤矿从业人员素质，近日，国家煤矿安全监察局、人力资源和社会保障部、国家能源局和中华全国总工会联合下发《关于进一步规范煤矿劳动用工促进煤矿安全生产的指导意见》（以下简称《指导意见》），从规范劳务派遣用工、规范从业人员工作时间、提高从业 2021年12月24日位主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家安全生产监督管理总局统一制定。煤矿主要负责人和安全生产管理人员的安全培训大纲及考核标准由国家煤矿安全监察局制定。煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼以外的生产经营单位安全培训规定中华人民共和国应急管理部2015年4月8日为规范公司职业安全健康管理工作，保护员工身心健康，全面提升安全健康管理水平，提高员工自我保护意识，降低和控制员工职业安全健康风险，制定本制度。 2 适用范围适用于临汾热电公司所属各部门员工、临时工以及外委项目部员工、劳务工和临时工。煤矿职业健康安全管理制度汇编煤矿安全生产网2021年9月18日多位业内人士一致表示，人员素质仍是煤炭行业短板。在部分煤矿，井下采掘一线岗位非法使用劳务派遣工，素质良莠不齐，及违法分包、层层转包等现象依然存在，给安全生产埋下隐患。牛克洪坦言，劳务派遣人员流动性较大、更换频繁带来诸多现实问题。劳务派遣就像临时工，煤矿井下用工怎么规范？中国能源网

煤矿外包施工队安全管理办法

2016年6月4日煤矿外包施工队安全管理办法,节总则为认真贯彻安全生产方针,落实《安全生产法》赋予生产经营单位的安全生产主体责任,切实加强外包队伍安全管理,确保####煤业安全生产,特制定本规定。条矿招用的外包施工队是指2020年9月29日煤矿劳动用工事关安全生产，事关煤矿从业人员合法权益。党的十八大以来，通过各方面共同努力，规范煤矿劳动用工管理、保护煤矿从业人员权益和提高煤矿从业人员素质等工作取得了显著成效，但违规采用劳务派遣用工、被派遣劳动者缺乏必要的安全教育培训、井下作业人员单班工作时间过长等国家煤矿安全监察局人力资源和社会保障部国家能源局中华 2021年9月17日 “劳务派遣就像临时工，难免抱着‘做一天和尚撞一天钟’的想法” 由于制度灵活、成本较低，劳务派遣工长期存在。“该方式兴起于2010年之后。一方面，老矿区资源逐渐枯竭，关闭矿井增多，富余人员急需寻找新岗位，另一边是新建矿井快速发展，用人需求旺盛。劳务派遣就像临时工，煤矿井下用工怎么规范？